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Combat pour les femmes

Interdire les signes religieux ostentatoires à l'hôpital, dans l'entreprise et à l'Université.

Lutte contre les violences physiques et psychologiques faites aux femmes.

1. Libérer les femmes des « prisons textiles » dans les universités, les hôpitaux et les entreprises par le bannissement de tous signes d’appartenance religieuse dans ces lieux comme cela a été fait à l’Ecole.

2. Créer un centre d’hébergement d’urgence (par intercommunalité) pour répondre à la détresse des femmes victimes de violences, à l'image de l'action réussie de Yerres qui a mis à disposition 7 logements gérés par l'Association LEA.

3. Mettre à disposition un nombre suffisant de téléphones « touche grand danger », pour qu'il n'y ait plus de femmes qui meurent sous les coups (121 en 2013 !).

4. Renforcer les sanctions contre les propos et images misogynes allant jusqu’à l’appel à la violence, notamment dans les chansons.

5. Mettre en place des peines planchers d’une implacable sévérité envers les auteurs de violences conjugales faites aux femmes.

En savoir +

– 10 ans de prison envers ceux qui orchestrent les violences psychologiques imposées aux femmes telles que le mariage forcé ou la polygamie.
– 10 ans de prison pour les auteurs d’agressions sexuelles (dont l’excision) autres que le viol
– 20 ans de prison pour les auteurs de viols

6. Aider les femmes victimes des réseaux de prostitution à retrouver leur liberté (aide aux associations, lutte contre les trafics, etc.).

7. Favoriser les campagnes d’information sur la contraception réalisées par le Planning familial y compris auprès des jeunes au lycée.

8. Instaurer un service national civique et militaire mixte (femmes et hommes ensemble) de trois mois, au cours duquel les jeunes auront droit à un passage du permis de conduire.

Egalité dans l’entreprise et conciliation vie privée/vie professionnelle.

1. Créer un label ‘’F - H’’, permettant un allégement de cotisations pour les entreprises respectant l’égalité salariale.

2. Mettre en place un droit à la formation suite à un congé maternité ou congé parental pour faciliter les évolutions professionnelles.

3. Infléchir la politique de santé publique afin que l'offre de soins spécifiques aux femmes (gynécologie, maternité, accès à l'IVG, fréquence des tests de dépistage et de contrôle...) soit correctement assurée.

Egalité devant la retraite.

1. Améliorer la protection des conjointes de commerçants, artisans et agriculteurs qui ont œuvré à l’activité de leur conjoint en validant plus souplement leurs trimestres de cotisation vieillesse.